Kelly Services tarafından 33 ülkede yürütülen küresel iş dünyası araştırması, beyaz yakalı Türklerin iş için başka bir şehre veya ülkeye taşınmaya hazır olduklarını gösterdi. Türklerin dörtte üçünden fazlası iş bulmak için başka bir şehre, yaklaşık üçte ikisi de yabancı ülkelere taşınmaya istekli görünüyor. İşe gidiş geliş saatlerini de sorgulayan araştırmaya göre Türkler, işe gidiş geliş için daha uzun süre ayırmaya hazır.

İnsan Kaynakları şirketi Kelly Services tarafından yürütülen küresel iş dünyası araştırması 33 ülkede 115 binden fazla çalışanın, uygun işi bulmak için taşınma ve yer değiştirme konularında tereddüt ettiği belli başlı etkenleri ortaya koydu. Araştırmaya Türkiye’den 1.700 beyaz yakalı çalışan katıldı. Sonuçlara göre Türklerin dörtte üçünden fazlası iş bulmak için başka bir şehre taşınmaya hazırken, yaklaşık üçte ikisi de yabancı ülkelere taşınmaya istekli. Yeter ki aileleri yanlarında olsun! İş için başka bir ülkeye göçün önündeki tek engel aile olarak görülüyor.

Araştırma sonuçlarını değerlendiren Kelly Services Türkiye Genel Müdürü Taylan Kovanlıkaya, Türkiye’deki iş gücünün yüksek düzeyde bir hareketliliğe ve esnekliğe sahip olduğunu belirterek, birçok insanın alternatifsizlikten, iş için uzak mesafelere taşınma fikrini rahatlıkla benimseyebildiğini söyledi: "Globalleşen dünyada insanların doğru işi bulmak veya iş hayatında ilerlemek için yer değiştirebileceği konusunda giderek artan bir inanış var. Bankacılık ve finans, bilgi teknolojileri, bilim ve mühendislik gibi alanlar da dahil olmak üzere sınırlar arasında kolaylıkla transfer edilebilecek birçok beceri ve meslek mevcut."

Araştırma sonuçlarına göre:

-Ankete katılanların yüzde 77’si iş için başka bir şehre, yüzde 64’ü başka bir ülkeye taşınmayı düşünebileceğini söylüyor.

-Yüzde 56’sı yerel lisanı akıcı bir şekilde konuşamadıkları bir ülkeye taşınmayı düşünüyor.

-Yüzde 10’u iş için daha önceden başka bir ülkeye taşındığını ifade ediyor.

-Yüzde 35’i emekli olmadan önce halen yaşamakta ve çalışmakta olduğu yerden uzak bir yere taşınmak isteyebileceğini belirtiyor.

-Yüzde 13’ü işe gidip gelirken her gün en az iki saat harcamaya hazır.

-Türklerin iş için başka bir ülkeye göçmelerinin önündeki en önemli soru işareti ’aile’. Türkler ailelerinden ayrılmak istemiyor. (Yüzde 73 ile Türk çalışanlar bu konuda 33 ülke içinde birinci sırada) Diğer tereddüt konuları: Emeklilik, emekli maaşı (yüzde 50), dil engelleri (yüzde 43), çocukların eğitimi (yüzde 30).

Erkekler yer değiştirme konusunda daha istekli

Kelly Services Türkiye Genel Müdürü Taylan Kovanlıkaya, araştırma sonuçlarını şöyle yorumladı: "Birçok çalışan için başka bir şehre veya ülkeye taşınma olasılığı, denemeye değer bir mesleki deneyim ve iyi bir yaşam biçimini ifade ediyor. Genel olarak çalışanlar kendilerine uygun işi bulmak amacıyla çok daha fazla hareket kabiliyetine sahip ve gerek seyahat gerek yaşam düzenlemelerinde esnek olmaya istekli hale geldiler. Özellikle 40 yaş ve üstü olmak üzere her yaşta artan sayıda işsizliğin de bunda payı büyük." Araştırma erkeklerin yer değiştirme konusunda kadınlara oranla biraz daha istekli olduğunu da ortaya koydu. Başka bir şehre taşınma ihtimali en yüksek olanlar daha genç yaşta, ancak Türkiye’de her yaş grubundan insanların iş için yer değiştirmeye hazır olmaları da sıkça rastlanan bir durum. 55 yaşın üzerindekilerin yüzde 25’i böyle bir yer değiştirmeyi düşünebileceğini ifade ediyor. 20-44 yaş aralığında, bu oran yüzde 65 civarında. Kovanlıkaya, çalışanların iş ararken yer değiştirme konusunda son derece istekli olmasının işverenler açısından çok önemli olduğunu söylüyor: "Yetenekli iş gücünün göreceli olarak az bulunduğu bir ortamda başka bir şehirden veya küresel platformdan alternatif çalışanlara yönelinmesi iş gücü piyasasında boşlukları doldurmanın etkin yollarından biri olabilir. Bununla birlikte, sunulan olanaklar ve sonraki kariyer adımları da kuşkusuz oldukça önemli."

Kaynak: Hürriyet İK