Burada çalışanların iyi iş ahlakını geliştirme ve verimliliklerini arttırmayı teşvik edici bazı öneriler yer almaktadır:

• Telafi sistemlerini teşvik temelli takım oryantasyonu (yönelimi)

Daha üst düzeyde üretim yapabilmesi için diğerlerini teşvik ettiğimizde bu onların yaratıcılıklarını güdümleyip ellerinden gelenin en iyisini yapma yönünde isteklendirir.

• Küçük olup olmadığı sorun olmaksızın sorumluluk

Her bir bireyi bazı görevlere yerleştirin. Bizlere bir amaca yönelme duygusu verildiğinde  yaptığımız her ne ise ona sahip olmaktan kıvanç duymaya başlayabiliriz.

• Takım çevresi oluşturmak

Diğerlerinin gayelerini öğrenme amaçlı oluşturulan hedeflerden faydalanmak ve uyum sağlamayı deneyerek şirket içinde ortak fayda sağlayacak fırsatları yakalamaya çalışmak.

• Esnek tutum ( davranış)

Yardımlaşma ruhunu geliştirmek ve umulmayanı gerçekleştirmek.

• Kurallar değil, herkesçe kabul görmüş olan (standart) ve beklenilenler

Yüksek standartlar konusunda açık olmak ama bununla beraber insanlara kendi en iyilerini yapma özgürlüğünü aşılamak.