Ya sizden akıllısı gelirse? Daha çalışkanı, daha donanımlısı... Ne yaparsınız? Gelmemesi için elinizden geleni yapar, başarısız olması için dua eder, yok edici bir rekabetin içine mi girersiniz?



Ya sizden akıllısı gelirse? Daha çalışkanı, daha çok bileni... Korkudan dizleriniz mi titrer? Her şeyin ellerinizin altından kayıp gideceğini mi hissedersiniz? Ya sizden akıllısı gelirse? Daha çalışkanı, daha yaratıcı olanı... Gözünüzün önüne bir kara bulut gelip de yerleşiverir mi? Endişeleriniz, ekip olabilmenizi, birlikte yaratabilmenizi, sinerji oluşturabilmenizi engeller mi?

Bazı insanların daha iyisine, daha çalışkanına, daha yaratıcısına, daha ...sına tahammülü yoktur. Aynı bölümde, aynı şirkette, hatta aynı sektörde bile bulunmak onları tedirgin eder. Bir mümkün olsa, hemen ayağını kaydırmaya çalışır, arkasından konuşur, "aslında..." diye başlayan cümleler kurarlar. Bu tip insanların bulunduğu ve kök saldığı işletmelerin ise gelişme şansları yoktur. Gerçekten iyi de olsa kişi, tahammülsüzlerin saldıkları kökler ve duydukları rahatsızlık o kadar fazladır ki, ya o kişi ulaşabileceği gerçek performansa ulaşamaz bir türlü, ya kendisini ait hissedemez yeni katıldığı yere ve sürekli bir yama hissi onunla beraber olur ya da neye uğradığını şaşırmış bir halde bir an önce gitmenin yollarını arar. Dışarıdan gözlemleyenler ise, neden olmadığını, neden orada yapamadığını anlayamazlar bir türlü.

Bu, işletmelerde de böyledir, kar amacı gütmeyen organizasyonlarda da, spor takımlarında da... Bazı insanlar ise başarılılarla, kendini geliştirenlerle, yaratıcı insanlarla çalışmayı severler. Daha çalışkanı, daha donanımlısı onları rahatsız etmez. Çünkü onların gayeleri de dahasını yapabilmektir. Ve birlikte, öğrenerek, gelişerek, birbirini etkileyerek, öğreterek ve paylaşarak ’olmanın’ daha kolay, daha katma değer yaratan, daha keyifli bir süreç olduğunun farkına varırlar. Hatta bazı insanlar daima kendilerinde daha akıllı ve çalışkan insanlara görev vermeye çalışırlar. Çünkü grup çalışmasından öğreneceklerinin çok fazla olduğunun farkındadırlar. Bununla beraber iyi bir ekip olduğunuzda, tek başına yapamayacağınız şeyleri de başarabilirsiniz ve ilerleme şansınız çok daha fazla olur. Donanımlı insanlar, sizi yukarıya çekerken, birlikte çalıştıklarınızla her geçen gün gerileme ihtimaliniz de vardır. Bir şey üretmeyen, kendisini geliştiremeyen, hep aynı şeyleri yapmanın verdiği o anlık güven duygusu ile zaman doldurmaya çalışan insanlar, daha uzun vadede kendilerini öyle bir özgüven boşluğunun içerisinde bulurlar ki yıllarca gelişmeden geçirdikleri o saatler ve birbirini geliştirmeyen ve yukarıya doğru itmeyen o ekipler onlara öyle bir korku dalgası bırakır ki, daha iyisine tahammül edemezler.

İşte bu yüzden sadece sizin iyi olmanız, ne sizin başarınız için ne de ekibinizin başarısı için yeterli olmaz. Tahammülsüz ve başarısız insanların zararı bir tek kendilerine dokunmaz. Çünkü çevresindekileri ne kadar aşağıya çekerlerse, yukarılarda kalma şansları o kadar artar.

Tuba İlze GÖRMEZOĞLU 
Kaynak: Dünya Gazetesi