Skip to content
Anasayfa
Yazdır E-posta

İŞ YAŞAMINDA ÖFKE, SALDIRGANLIK VE DUYGUSAL TACİZ / ZORBALIKLA (MOBBING) BAŞA ÇIKMA

Amaç

             Çalışanlarda, gerek iş ortamında öfke yaratan ve saldırgan davranışlarda bulunmaya iten faktörler hakkında gerekse birer travmatik deneyim olan cinsel ve duygusal tacizin aşamaları, oluşumu ve nasıl başa çıkılabileceği konusunda farkındalık yaratıp çözüm önerileri sunmak.

Katılımcılara Kazandıracakları

  • Katılımcılar, iş ortamında öfke ve saldırganlık yaratan faktörler ve bu tür olumsuz davranışlarla nasıl başa çıkılabileceği hakkında farkındalık kazanacaklardır.
  • Cinsel ve duygusal tacizin süreci, nasıl engellenebileceği ve gerek bireysel gerekse kurumsal olarak nasıl başa çıkılabileceği konusunda çözüm üretebileceklerdir.
  • Katılımcılar, her üç olumsuz davranışın da belirli bir performansa ve başarı düzeyine ulaşmalarını nasıl engellediği hakkında farkındalık kazanacaklardır.

Kısa Program İçeriği

Öfke ve nedenleri

Öfkeyle başa çıkma

İş yaşamında öfke

İş yaşamında saldırganlık

İş ortamında cinsel taciz ve nedenleri

İş ortamında cinsel tacizin bireysel ve kurumsal sonuçları

İş ortamında cinsel taciz nasıl engellenebilir ?

İş yerinde duygusal taciz / zorbalık (mobbing)

Mobbing'in nedenleri

Mobbing'in bireysel ve kurumsal sonuçları

Mobbing'in aşamaları

Mobbing'in türleri

Kimler mobbing'e maruz kalıyor ?

Mobbing'le nasıl başa çıkılabilir ?

Uygulama - Yöntem

Anlatım

Tartışma

Vaka örnekleri (örnek olay)

Rol oynatma tekniğiyle bireysel ve grup uygulamaları

Süre 

1 tam gün (8 saat)

Kimler Katılmalıdır

Her düzey çalışan ve yöneticiler.

 
 
HABER/DUYURUHangi Mesleği Seçmeliyim?

Çarşamba, 23 Temmuz 2008

article thumbnailMeslek Seçimi Doğru meslek tercihinin çoğunlukla bireyin kişisel özellikleri ile ilgili olduğu iddia edilse de bu konuda pek çok subjektif faktörün (aile, arkadaş vb. çevre baskısı, mesleğe biçilen toplumsal değer, mesleğin ekonomik itibarı) bireyin doğru seçim yapmasını engellediği bilinmektedir. Çoğu zaman...
>> devamı

HABER/DUYURUDoğru Üniversite Tercihinde Püf Noktalar

Çarşamba, 23 Temmuz 2008

article thumbnailTercihler, ÖSS'de alınan puana ve başarı sırasına göre yapılacak. İyi bir şekilde hazırlanmış tercih listesi, sınavda başarılı olmak kadar önem taşıyor. ÖSS sonucuna göre adayların yüzde 93'ü tercih yapmaya hak kazandı. Zorlu ÖSS maratonuyla bu yıl 1 milyon 504 bin 956 aday gelecekleri için yarıştı. Adaylardan 145 ve üzeri puan alan 1...
>> devamı

Başka Neler Var
İŞ'TE PSİKOLOJİ'Pazartesi Sendromu' Hikayeymiş. Araştırmacılar Haftanın Asıl Kötü Günü Açıkladı.

Çarşamba, 02 Temmuz 2008

article thumbnail'Pazartesi sendromu' hikayeymiş. Araştırmacılar haftanın asıl kötü günü açıkladı. 'Haftanın en zor günü Pazartesi' şeklindeki tez...
>> devamı

İŞ'TE PSİKOLOJİİzin dönemi çalışanı da, işvereni de düşündürüyor

Pazartesi, 23 Haziran 2008

article thumbnailYaz geldi, haydi çalışanlar tatile! Düşürmeyin öyle omuzlarınızı hemen. Vallahi de geldi, billahi de geldi. Tamam peki anladım, siz tatile çıkamayanlardansınız....
>> devamı

Başka Neler Var
iş,Güç Endüstri ilişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
KİŞİSEL GELİŞİMSınav Kaygısı Nedir?

Cumartesi, 07 Haziran 2008

article thumbnail Sınav Kaygısı Nedir? Sınav esnasında oluşan psikolojik ve fizyolojik olarak normal davranışların olumsuz davranışlar haline dönüşmesi ve bu sebepten dolayı sınavda başarısız olma durumu. Sınav kaygısı tek bir sebepten ve tek bir durumdan oluşmaz bundan dolayı tek bir çözüm yöntemi de sınav kaygısını ortadan...
>> devamı

KİŞİSEL GELİŞİMHayata olumlu ve güzel bakmak pozitif enerjiyi ortaya çıkarıyor

Cumartesi, 03 Mayıs 2008

article thumbnailPozitif enerji için bir şeyi istemek, sonucu hayal edebilmek ve yapabileceğimize inanmak gerekiyor. Hayata olumlu bakmak, olayların güzel yönünü görebilmek için sosyal ilişkilerinin ve beden sağlığının da dengeli olması çok önemli. Hayatta daha başarılı olmak, sağlıklı yaşamak, insanlarla iyi ilişkiler içinde olmak, kendimize...
>> devamı

Başka Neler Var
KARİYERİşte En Çok Kazandıran Popüler Meslekler

Çarşamba, 23 Temmuz 2008

article thumbnailÜlkemizin istihdam ve geleceği konusunda ciddi bir planlama yapılamaması yüzünden yüzbinlerce üniversiteli, mezuniyet sonrası iş bulamıyor. Uzmanlar, adayların tercihlerinde istihdam imkanlarını da gözönüne almalarını öneriyorlar.Gençler, tercihlerini yaparken geleceklerini garanti altına alabilecekleri bölümlere öncelik vermeye...
>> devamı

KARİYERKariyer Planlaması Ne Zaman Başlar

Cuma, 30 Kasım 2007

article thumbnailYaşam Dizisi İnsanlar, doğdukları andan itibaren sosyal bir çevrenin (atmosferin) içinde bulurlar kendilerini... Ailesi ile tanışır ilkin, daha sonra oyun arkadaşları alır sırayı ve derken okul çağı ile birlikte okul arkadaşlıkları başlar. Ailesi ile tanıştığı anda -ilk sosyalleşme dediğimiz- birinci sosyalleşme dönemi de kendiliğinden başlamış olur. Oyun...
>> devamı

Başka Neler Var
İNSAN KAYNAKLARIŞirketler görgüyü yeniden keşfediyor

Pazartesi, 23 Haziran 2008

article thumbnailHitap şekillerinden tanışmaya, iş arkadaşlarıyla ilişkilerden gün içinde selamlaşmaya, asansörden toplantılara, yemekler, telefonlaşmalar ve yazışmalara kadar; işyerinde attığımız...
>> devamı

İNSAN KAYNAKLARIYeni nesil çalıştığı şirkete daha az bağlanıyor

Pazartesi, 23 Haziran 2008

article thumbnailOrganizasyonel öğrenme, gelişim ve eğitim dünyasının buluştuğu Amerikan Eğitim ve Gelişim Derneği’nin (American Society for Training & Development) düzenlediği ASTD...
>> devamı

Başka Neler Var

Günün Sözü

günün sözü aktifgelisim.com

ÜYELİK SİSTEMİ





Kurumsal ve Kişisel Gelişim Adresiniz WWW.AKTIFGELISIM.COM