İş'te Psikoloji
İş Yükü Nasıl Kontrol Edilir | İş Yükü Nasıl Kontrol Edilir |
|
|
| Pazar, 27 Temmuz 2008 | |
|
Bugünün iş dünyası, patlama dönemlerinde bazı insanlar tarafından yapılmış olan işleri çoğumuzun bugün de yapıyor olması anlamına gelen “bir şeye meyletmek ve onu istemek” üzerine kuruludur. İş yükü çok genel ve aynı zamanda iş dışı kalmanın önüne geçmek için dikkatli olmayı gerektiren bir durumdur.
1.Adım Sessiz bir yere giderek işe başlayın ve yanınıza bloknotunuzu alın , sahip olduğunuz ve aciliyeti olan tüm önceliklerinizi listeleyin. 2.Adım Her şeyi gözden geçirin ve herhangi bir şeyi yapmadığınızda bunun getireceği sonuçların ne olacağını kendinize sorun ve listesini yapmış olduğunuz her bir şeyi öncelik sırasına göre “A” , “B” veya “C” olarak derecelendirin. 3.Adım “A” değerini verdiğiniz her bir önceliğin ne kadar zaman alacağı hesaplayın, sonra zamanlayıcınızı açın ve bu işi tamamlamanız için gereken kesintisiz zamanları programlayın. 4.Adım “A” önceliklerinin etrafında “B” önceliklerini programlayın ve her bir “C” önceliğine aktarım yapıp yapamayacağınıza bakın. 5.Adım Bir kenara telefon konuşması yapacağınız ve e-postalarınızı kontrol edeceğiniz zaman dilimlerini ayırın ve bunların “A” önceliklerini yarıda bırakmasına müsaade etmeyiniz. 6.Adım Masanızın üzerindeki bütün kağıtlarınızı toplayın ve onları dosyalayın veya her birini fonksiyonlarına göre ayırın.İhtiyacınız olmayan hiçbir şeyi rasgele ayırmayın . 7.Adım Eğer “A” önceliklerinizin yapılması mümkün olandan daha fazla olduğu sonucuna varırsanız , yöneticinizle beraber her birini gözden geçirerek bir görev dağılımı yapın ve hangisinin üst seviyede önceliğe sahip olması gerektiğini belirleyin . Eğer her ikinizde uzlaşma sağlıyorsanız, daha düşük seviyedeki önceliklerinizi bitirememe konusunda daha az tedirginlik duyabilirsiniz . |
| < Önceki | Sonraki > |
|---|
| Kişisel Gelişim |
| Kariyer |
| İnsan Kaynakları |
| İş'te Psikoloji |
| Çalışma Hukuku |
| Makale |
| Haber/Duyuru |
| Yazarlar |
| Mola |
| Pratik Bilgiler |
| Test Uygulamaları |
| Çözüm Ortakları |
| Site Haritası |
| AktifBülten |
| Kitap Tanıtımı |
| Arama |
Aylık e-g@zetemizi almak için aşağıdaki formu doldurunuz..