Çalışanlarınız Stres Altında mı?
Her gün Siz ve çalışanlarınız; müşterilerinizle, çalışma arkadaşlarınızla ve çalışmanızı denetleyecek olanlarla karşılıklı etkileşim halindesiniz. Bu etkileşimlerin her biri potansiyel stres kaynağıdır. Eğer bu stres bir kere oluşursa uzun dönemde sağlığınıza ve takımınızın iyi haline zarar gelmesine sebep olabilir. Ayrıca yeterliliğinize, verimliliğinize ve işinizdeki başarıya olumsuz etki edebilir.

The North Western National Life tarafından yapılan bir araştırmaya göre; çalışanların dörtte biri işlerini, hayatlarındaki stres sebebi olarak dile getirir. The St. Paul Fire ve Marine Insurance Company bu araştırma doğrultusunda işteki problemlerin maddi boyut (para) dâhil olmak üzere, yaşamımızdaki birçok stres kaynağından daha çok sağlıksal şikâyetlerle ilişkili olduğunu ifade eder. Journal of Occupational and Environmental Medicine’a göre yoğun stres aşamalarını anlatan işçilerde sağlık harcamaları neredeyse % 50 ye ulaşmıştır.

Stres Yönetimi Nasıl Fayda Sağlayabilir, Yardımcı Olabilir
Stres yönetimini uygulamış olan iş çevrelerinde çalışanların benzer gereksinimlerinin şu şekilde olduğu fark edilmiştir.

1. İş ortamında morali yüksek tutmak
2. Çalışanların devamsızlığını düşürmek
3. İş kazası ve meslek hastalıklarını azaltmak
4. İşçiler için oluşabilecek maliyetleri ve işçi devrini azaltmak.

Kısaca, maliyet etkin teknikler, çalışanların stres yükünü önemli ölçüde düşürebilir, stresin nasıl kontrol edilebileceğini bilmek, her bir çalışanın sağlık problemleri ve işten çıkarılmasıyla ilişkili olan devamsızlıklarını azaltır. Bu da daha az işçi devri ve çalışanların elde ettiği faydanın maliyetini azaltmak anlamına gelir.

Kaynak:aktifgelisim.com
Çeviri:Nihan Kalkandeler