Neyi başarmak istediğiniz, ne kadar zamanda başarmak istediğiniz ve bu amacınıza nasıl ulaşacağınız konusunda sağlam bir kavrayışa gereksinimiz vardır. Kendinize bir a maç saptamadığınız zaman, sizi yönlendirecek, ne kadar başarılı olduğunuzu gösterecek ve yaptığınız şeyden memnun olmanızı sağlayacak bir şey bulamadığınız için, motivasyonunuz büyük ölçüde azalacaktır.

Değişiklik arzusu olmadıkça, kendini geliştirme çabası sıkıcı olmaya başlar ve başarısızlığa uğrar. Belleği geliştirme yönündeki her çaba, bunu istemekle başlamak zorundadır.

■ Neyi değiştirmek istediğinize ve bu değişikliğin hangi gereksinimlerinizi karşılayacağına karar verin.

• Hedeflerinizi öncelik sırasına sokun ve bunlar içinde yal nızca en önemli, en acil, en verimli olanlar üzerinde durun.
• Her değişim programı için amaç ve hedeflerinizi yazın.

■ Kapsamlı bir faaliyet planı yapın ve bu plana göre düzenli ve gayretli bir şekilde çalışın.
■ Hedeflerinizden birine ulaştığınız her seferinde kendinizi ödüllendirin.

Sözcük dağarcığınızı geliştirmek isteğinizi varsayalım. Günde kaç sözcük öğrenmek ve kolayca anımsamak istiyorsunuz? Bunu nasıl başaracaksınız? Ne, ne zaman, nasıl sorularına yanıt vermek, ilgilendiğiniz şeyler üzerinde o daklanmanıza yardımcı olacaktır. Örneğin, günde beş sözcüğü doğru bir şekilde kullanabilecek şekilde öğrenmek istiyorsanız, ne yapmak ve ne zaman yapmak (her gün bunu "yaşamınızın bundan sonraki her gününde" diye anlıyoruz) istediğinizi biliyorsunuz demektir. Bundan sonra, ilginizin sürmesini sağlayıp size yol gösterecek olan nasıl sorusuna yanıt verin. Böylece ansiklopedi, dergi gibi yeni kaynaklara da başvurma gereği ortaya çıkacaktır.

Bir hedefinizin olması, ilginizin sürmesine de yardımcı olacaktır. Çünkü, insan neyi başarmak istediğini bildiğin de, bunu başarmak ona zevk verir. Ayrıca başarı duygusu, öğrenilen şeyi daha da pekiştirir.

Amaç ve hedeflerinizi belirlediğinizde, basan yolunda büyük bir adım atmış olursunuz. Ama her şeyden önce, önemli olan içinizdeki istektir, unutmayın.