İşe eleman seçerken göz önünde bulundurulması gereken bir çok faktör vardır. Bu faktörlerin bir çoğu işe alınacak elemanla ilgilidir. Ancak bazı faktörlerin de sizinle ilgili olabileceğini unutmamalısınız. Örneğin görüşmeyi yapacağınız odanın oldukça önemli bir ayrıntı olabileceğini  düşünmeniz gerekir. Görüşme yeri olarak nereyi seçerseniz seçin, doğru bir çevre oluşturma konusunda size yardımcı olacak birkaç etken var.

Işıklandırma: Oda ışıklanmış olmalı, ancak fazla göz alıcı olmamalı. Yaptığınız iş görüşmesidir, ışığın yönü de çok iyi ayarlanmalıdır. Eşyalar öyle yerleştirilmelidir ki, kimse güneşe ya da başka bir ışık kaynağına maruz kalmasın.

Oturma Düzeni; Özel bir çaba ya da gürültüye neden olmaksızın yeri kolayca değiştirilebilen sandalyeler seçin. Onları herkes net biçimde, ama fazla yakınlarda olmaksızın görebileceğiniz yerlere yerleştirin. İki veya daha fazla görüşmeci varsa, adaya karşı bir cephe gibi oturmayın. Bu tür bir konum adayı olumsuz etkiler. Ne yapay  bir yakınlık, ne de fazla formaliteci bir uzaklık işinize yarar. Oturma düzeninizi nasıl ayarlarsanız ayarlayın, hangi bakışta anlaşılabilecek gibi değilse, kendi sandalyenizin üzerinde evraklarınızı bırakın ya da bunu önemsemeksizin başka bir yere oturmaya hazırlıklı olun.

Diğer Eşyalar: Büyük maun masanıza kavuşabilmek için şirketin hiyerarşi merdivenlerini yıllarca binbir güçlükle tırmanmış olabilirsiniz. Bu yüzden de adayla aranızda kimin patron olduğu iyice anlaşılsın diye, masanızı bulundurmayı yeğleyebilirsiniz. Ya da bir süreliğine bundan vazgeçerek adayların yanına gelip, onların işe uyum sağlayıp sağlamayacaklarını anlamaya çalışabilirsiniz. Bunlardan hangisinin sizin yönetim tarzınızı daha iyi yansıttığına siz karar verin.