Büyüdüğünüzde devlet başkanı yada astronot olmak için büyük ümitleriniz yada başka bir deyişle büyük adam olma hayalleriniz oldu mu hiç? Büyük hayallere ulaşma arzusunu kaybettiğinizde bir yığın kağıdın ardında sıkışmış bir şekilde büyük bir heyecanla sizi nelerin beklediğini merak edersiniz.

Eğer 2008’de hala hayallerinizi süsleyen meslekte işe başlamadıysanız, yalnız değilsiniz. CarieerBuilder.com ve Disney Parks tarafından istihdam edilen 6700’den daha fazla çalışanın yeni gözlemi ile gözler önüne serilen bir gerçeğe göre; çalışanların %15’i hayallerindeki mesleğe sahip olduklarını dile getirmektedir.

Peki mükemmel bir iş neyi gerektirir? Bunun ifade ettiği şey herkes için farklılık gösterir.

Çoğumuz, bize sunulacak bir maaş çekinden daha fazlasının peşindeyizdir. Çalışanların %90’ı kendilerine, dünyada bir fark yaratmayı mümkün kılacak bir iş verilecek olursa bunu yapacaklarını, kendilerine sunulan bu imkanı değerlendireceklerini dile getirmektedir. 1/3’inden fazlası (yani %35’i) eğer diğerlerine yardımcı olurlarsa veya onları topluma kazandırmayı tercih ederlerse sadece ücret kesintisine maruz kalacaklarını ifade etmektedir.

Hayallerinizdeki İşi Bulmak İçin Neden Bekliyorsunuz?

Yaptığınız iş özel hayatınızı olumsuz yönde mi etkiliyor, sabahları sıcak yatağınızdan çıkıp işe gitmekte zorluk mu yaşıyorsunuz?? Belki işinizden sağladığınız birtakım faydaları (yani çıkarlarınızı) düşündüğünüzden belki de gerçekte yapmak istediğiniz iş için kendinizi yeteri kadar nitelikli görmediğinizden yerinizden kıpırdamak istemiyorsunuzdur. Hayallerinizdeki işi arayıp bulmamanız için birçok neden yada mazeret sayılabilir ama belki de şimdi hayallerinizdeki işi bulmanız, sizi sandığınızdan çok daha iyi bir konuma getirecektir.

Çoğunlukla iş arayanlar kendilerini, yetenek ve vasıf yönünden yoksun olanlarla karşı karşıya kalan işverenler gibi sürücü koltuğunda yani başı çeker vaziyette bulurlar. 1950’lerin jenerasyonu artık kendi koltuğuna çekilmeye yani emekliliğe hazırlanmaktadır ve ne yazık ki iş arayanların arasında, onların yerini alabilecek yeterli deneyime sahip olanı yoktur. Gerçekte tahmini yıllık istihdam oranı, çalışanların %40’ını bulan Carrier.Builder.com ellerinde, nitelikli aday bulamadıkları pozisyonlar olduğunu dile getirmektedir.

2008’de bu sizin için güzel bir haber olabilir. İşverenler istihdam alanı açtığı işleri sadece eşsiz ikramiye ve dolgun ücret imkanlarıyla çekici hale getirmekle kalmayıp aynı zamanlarda bulacakları adaylara yönelik geniş bir ağ oluştururlar. Bu da geçmişte görülmediğiniz kadar nitelikli görülüp ilgili pozisyonlar için dikkate alınacak biri olabilmeniz anlamına gelebilir.

2008’de Hayallerinizdeki İşe Sahip Olacaksınız.

• Kendinize bir rol model yani örnek alacağınız bir kişi belirleyin : Sizin hayallerinizdeki işe şuan sahip olan biri var mı? O kişiyi başarılı kılan etmenleri dikkate alın. Bu kişi kendi başarısını hangi yollardan geçerek kazanmış? Ona, sahip olduğu pozisyonu elde etmek için ne tür sorumluluklar üstlenilmesi gerektiğini, ne tür bir deneyim, eğitim ve kendini geliştirme yolu gerektiğini sorun.

• Biraz yardım alın : İnsan Kaynakları uzmanlarıyla iletişim kurun ve daha önce deneyimi olmayan adaylarda ne tür nitelikler aradıklarını öğrenin. Bir kariyer danışmanıyla irtibata geçin yada bir kariyer değerlendirme testi ile yeni bir iş yada yeni bir kariyer için ilgi alanlarınızın, becerilerinizin ve kişiliğinizin ne kadar uyumlu olup olmadığını öğrenin.

• Deneyim ve becerilerinizi hafife almayın : Nitelikli eleman eksikliği, amaca uygun deneyimlerle ilgili daha açık görüşlü olmaları adına, işverenlere bir nevi katkı sağlamaktadır. Üstünüze düşeni yapın ve hayalini kurduğunuz işte  başarılı olmak için hangi vasıfların gerektiğini iyice kavrayın.

• Kendi yolunuzu çizin : İşinizde yada kariyerinizde bir değişiklik mi yapmak istiyorsunuz ama aynı zamanda harekete geçme konusunda endişeleriniz mi var? İzlemekte olduğunuz yol her zaman için doğru yol olmayabilir, bunu aklınızda bulundurun. Daima hayalini kurduğunuz işe sahip olmak için atmanız gereken adımları belirleyin. İhtiyacınız olan deneyimi ve beceriyi kazanmak için farklı bir iş alanında benzer bir görev almaya gönüllü olur muydunuz? bunu bir değerlendirin.

Kaynak: aktifgelisim.com