Şirketinizin enerjisi ne durumda, hiç düşündünüz mü? Varolan enerji nasıl kullanılıyor? Herkes ekip ruhunu be nimseyip gelecek için bir şeyler mi yapmaya çalışıyor, yoksa şirket içi cadı kazanı gibi kaynıyor ve herkes birbirine çelme takmaya mı uğraşıyor? Aşağıdaki ipuçları şirketinizin enerjisini görmenizde yardımcı olacak.

'Düşük enerjili' şirket
Fırsatlardan çok sorunlar üzerinde yoğunlaşılır.
Gelecek ile ilgili değil, geçmiş hakkında konuşulur.
Her şeyin kendi kendine düzelmesi beklenir.
Bir arada, neşeli bir çalışma ortamı unutulmuştur.
Yapılan işin teşvik edici yönünü görmekte zorlanılır.
Herhangi bir sorumluluk almaktan kaçınılır.
İşleri iyileştirme ve yenilikler getirme çabası gösterilmez.
Herkes birbiriyle değil birbiri hakkında konuşur.
Şirket içindeki her türlü ilerleme pasifçe seyredilir.
Düşünceler katıdır ve herkes kendi fikirlerinde ısrar eder.
Enerji, olumsuz düşünce ve davranışlar için harcanır.
İşler yolunda gitmediği zaman, bunun nedeni olarak herkes, "kendi kontrolü dışındaki koşulları" gösterir.

'Yüksek enerjili' şirket
Herkes yüreği ve beyniyle şirketini benimsemiştir.
Herkes sorunlara değil; fırsatlara, geçmişe değil, geleceğe yoğunlaşmıştır.
Herkes şirketi için çalışmaktan gurur duyar.
İşler hakkında konuşmaktan çok, işlerle ilgili bir şeyler yapmaya gayret edilir.
Her yeni iş gününe istekle başlanır.
Herkes birbirine yardım eder, birbirini teşvik eder.
Herkes esnek ve alışılagelmiş sınırları aşmaya hazırdır.
Herkes "aktif" oyuncudur, pasif seyirci değil.
Her türlü iletişim açıklık ve güvene dayanır.
Sonuç üretilir.
Enerji olumlu yönde kullanılır.