Pratik Bilgiler
Stres Yönetimi | Stres Yönetimi |
|
|
| Çarşamba, 05 Aralık 2007 | |
|
Günümüzde örgütlerde görev alan yönetici ya da birey yoğun bir şekilde stres altında kalmaktadır. Her ne kadar stres her zaman olumsuz sonuçlara yol açmasa da genel anlamda bireyin kaygı düzeyinin yükselmesini ifade etmektedir. Özellikle stres yönetimi uygulanmayan işletmelerde stresin örgüte maliyetinin çok yüksek olduğunu söylemek mümkündür. Stresi azaltmak için bireysel ve örgütsel bir takım düzenlemeler yapılabilir. Bu düzenlemeler bireysel ve örgütsel olarak iki şekilde incelenebilir. Bireysel Düzenlemeler
Örgütsel Düzenlemeler
Amerikan Psikoloji Derneği, son günlerde doktor muayenelerinin yüzde 75 ile 90’ının stresle ilişkili durumlardan olduğunu söylüyor. Stresin kalp hastalığı, kanser, akciğer rahatsızlıkları, siroz, kaza ve intiharlar gibi ölüm sebepleriyle de ilişkili olduğu bilinen bir gerçek. Stresi azaltma yöntemlerini uygulamak, daha sağlıklı olmak için atılacak ilk adım...
Stres yüksek kan basıncına, başağrısına, mesane ve bağırsak rahatsızlıkları, uyku ve iştah bozukluğu, hafıza ve konsantrasyon problemlerine de neden olan bir unsur.Bununla beraber, cesur olmak ve bazı streslerin çok da kötü bir şey olmadığının farkına varmak gerekiyor. Çocuk doğurma sıkıntısını yaşamak, işyerindeki görev yarışı, sevdiği birini kaybeden eşine destek olmak ise hayatı daha güzelleştirebiliyor.
Kiffer ayrıca doğum derslerinde öğretilen derin nefes alma tekniklerinin de, rahatlamak ve stresten kurtulmak için uygulanacak yöntemlerden biri olduğunu belirtiyor. Eğer temponuz çok hızlıysa ve bunlar için zaman ayıramıyorsanız, Kiffer’ın bir önerisi daha var: “Pencereden dışarı bakın ve gökyüzünün rengine odaklanın. Doğayla ilgilenin. Birkaç dakika dışarıyı seyrettiğinizde, stresiniz kesinlikle azalacaktır.” |
| < Önceki | Sonraki > |
|---|
| Kişisel Gelişim |
| Kariyer |
| İnsan Kaynakları |
| İş'te Psikoloji |
| Çalışma Hukuku |
| Makale |
| Haber/Duyuru |
| Yazarlar |
| Mola |
| Pratik Bilgiler |
| Test Uygulamaları |
| Çözüm Ortakları |
| Site Haritası |
| AktifBülten |
| Kitap Tanıtımı |
| Arama |
Aylık e-g@zetemizi almak için aşağıdaki formu doldurunuz..