İş artık sanayi toplumunun bacalarından dumanlar tüten büyük fabrikalarda yapılmak zorunda değil. İşyeri kavramı demek ki insanların pek çoğunun bir araya gelerek çalışmak zorunda kaldıkları mekan olmaktan çıkmaya başlamış.

Şaşırtıcı bir şekilde, sanayi ötesi dönemin, merkezlerden uzaklaşmış üretim, kentlerden uzaklaşmak, evde çalışmak, üretilen tarafından tüketilmek gibi sanayi öncesi dönemin özelliğine doğru bir geri dönüşüm yaşanmaktadır. Ev merkezli bir üretimin yoğunluğunun artması dikkat çekicidir.

Son yıllarda, hizmet ekonomilerinin çalışanı, kalabalık kent merkezlerindeki ofislerinden, çalışma merkezlerinden ve buralara ulaşmak amacıyla gerçekleştirdiği uzun yolculuklardan ve masraflardan kurtulabilmek için evde çalışmaya daha fazla ilgi gösterilmektedir.

 Evlerin bir çoğu, telefonla ulusal ve uluslararası bilgisayar ağları ile bağlanmış olan bir kişisel bilgisayar ile modemden oluşan düşük maliyeti bir işyeri haline getirebilmektedir. İnsanlar artık evlerinde bilgisayarları başında oturarak yapmaları gereken çalışmaları (tele-çalışma) yapabilmektedirler.

Bu tür çalışma günümüzde hızla yayılırken klasik anlamda işyeri kavramının yerine pek çok mekân alabilmektedir. İşin ve işyerinin değişimi bireyleri daha fazla özgürlük şansı tanırken, diğer yandan da arkadaş gruplarının oluştuğu sosyal bütünleşmeyi de ortadan kaldırmaktadır denilebilir.

Diğer yandan bu tür çalışmanın sağladığı bir avantaj sizin çalışmanızı sadece evinizde değil dilediğiniz yerde yapabilme şansına sahip olmanızdır. Bilgisayarınız, telefon hattı ve bir de internet bağlantınız var ise ve siz bir gazetede köşe yazarı ya da bir dergide editör iseniz çok rahatlıkla çalışmalarınızı yazlığınızdan devam edebilirsiniz.

Tele çalışmanın avantajları ve dezavantajlarını şu şekilde sıralanmaktadır;

Evde çalışmanın çok sayıda yararı mevcut.

Çalışma süresi esneklik kazanmakta,
 
İstediğiniz saat ya da zaman diliminde çalışabilirsiniz, İsteyen sabahları çalışıyor, isteyen akşamları

Ulaşım sorunu ortadan kalkar özellikle, nüfusun yoğun olduğu kentlerde, trafik sorunları ortadan kalkıyor.

Eğer işyerinizde hoşlanmadığınız insanlar var ise, her gün onları görmeniz söz konusu değil.

Hiyerarsiden ve yönetimden uzaksınız. Yaptığınız isin hem isçisi hem de yönetici sizsiniz. İşvereniniz tümüyle sonuca yani ortaya çıkan ürüne bakıyor.

Yapılan çalışmalar, evde çalışmanın işgücünün verimliliğini artırdığını ortaya koymaktadır.

Zaman sorununun olmaması yaratıcılığı geliştiriyor

Sakıncaları da olabilir

Ancak bu isin bir maliyeti de olabilir. Daha önce ofiste sizi meşgul eden meslektaşlarımızın yerini, aile bireyleri alabilir.

Kendini iyi disipline eden birisi değilseniz, gereğinden fazla ya da az çalışarak işlerinizde ve sağlınızda belli sorunlar ortaya çıkabilir.

Evde çalışma düzeninde, insanların firma aidiyetleri ortadan kalkacak ve yerleşik firmalarda örgüt kültürü zayıflayacaktır. Evde kalmaları bireylerin çevrelerine yabancılaşmalarını da beraberinde getirebilir.

Evde çalışan işgücü açısından en önemli sorunlardan birisi ise, işyerinde kariyer şansınız büyük ölçüde ortadan kalkmaktadır. Evde kariyer basamakları gibi bir durum söz konusu olmamakta

Öte yandan örgüte bağlılık zayıflayacaktır. Örgütün sağladığı imkânlardan (eğitim-geliştirme) mahrum kalınmakta.

İşyerlerindeki o sıcak dostluklar ve arkadaşlıklardan uzaklaşılmakta, toplumsal etkileşim zayıflamaktadır. 

Kuşkusuz her yeni gelişmenin iyi yönleri ve sakıncalı yönlerinin olduğu gibi evde çalışmanın da olumlu ve olumsuz yönleri bulunmaktadır. Bu yönde tartışmaların görüşlerinin devam edeceği aşikârdır.

Evde çalışmaya başlayanların, her iş değişikliği yaptıklarında evlerini mi değiştirecekleri yönünde bir düşünce de insanın aklına gelmiyor değil, ya da evde çalışırken çalışma arkadaşlarınızın komşularınızın mı olacak?

Peki, siz evde çalışmaya hazır mısınız?